Kamu
Okuyucularımızdan gelen sıkıntıları gündeme getirmeye devam ediyorum. Bugünkü yazımda okuyucularımızdan gelen elektronik postalarda yer alan işçi sıkıntılarını ve tahlil tekliflerimizi açıklamaya çalışacağım. Vekaleten görevlendirmelerde mağduriyet oluşturulmamalı Bir okuyucumuz; “Yıllarca vekaleten üst seviye yönetici olarak çalıştırılıp bile isteyerek asaleten ataması yapılmayan (bu müddet benim için 5 yıl) ben ve benim gibiler vazifenin gerektirdiği tüm maddi manevi sorumluluğu üstlendiğimiz halde gerek
Adalet ve Kalkınma Partisi’nin iktidar devrinde gerçekleştirdiği en temel dönüşümlerden biri, Cumhuriyet rejiminin demokratikleşmesi tarafında atılan adımlar olmuştur. Bu bağlamda, merkezi devlet ile Anadolu halkı ortasındaki tarihi uzaklık azaltılmış, vatandaşların devlet kurumlarına erişimi kolaylaştırılmış ve kamu hizmetlerinin yaygınlaştırılması sağlanmıştır. Son çeyrek asırda ulaşılan bu demokratikleşme düzeyi, bugün kamu kurumlarının daha işlevsel hale getirilmesini ve yeni toplumsal gereksinimlere
Belediyelerin işleyişi, fonksiyonları konusunu iki farklı yazıda mercek altına alıyoruz. MTO’muzun en parlak isimlerinden Mehmet Varıcı Hocamız, mevzuyu felsefî derinlik ve tad katarak nefis bir halde kaleme aldı. İktidar ve muhalefetteki bütün ilgililerin ilgisine… Zihin açıcı okumalar… İDEOLOJİK ESARET NİZAMI Belediyecilik, sırf hizmetlerin tertibi değil, birebir vakitte kültürel temsillerin düzenlenmesidir. Lokal idarelerin görünürde tarafsız olan estetik ve kültürel tercihlerinin gerisinde,
Belediyelerin işleyişi, fonksiyonları konusunu iki başka yazıda mercek altına alıyoruz. MTO’muzun en parlak isimlerimden Mehmet Varıcı Hocamız, mevzuyu felsefî derinlik ve tad katarak nefis bir halde kaleme aldı. İlgililerin ilgisine… Zihin açıcı okumalar… İKTİDAR’IN GÖRÜMÜMLERİ Bir toplumu kontrol altına almanın en tesirli yollarından biri, onu oluşturan fertlerin kendi başına yapabileceği işleri ellerinden alıp onlar ismine yapmaktır. Bu yol, direkt baskı uygulamayan ancak özgürlük alanını daraltan
Son günlerde ülke gündeminde en çok tartışılan mevzu Ekrem İmamoğlu’nun bir otelde toplantı yaparken önlemler alması; güvenlik kameralarının bantlanması ya da jammer kullanmasıyla ilgili tartışmalar oldu. Bilindiği üzere kamu yöneticileri bir istikametiyle toplumun en yasal temsilcileridir. Bir belediye başkanı meşruiyetini anayasadan dolayısıyla hukuktan ve tıpkı vakitte da kendisine oy veren insanların dayanağıyla elde eder. Legal temsilciler yalnızca kendi davranışlarını legal tabanda yapmazlar birebir vakitte
600 binden fazla kamu personelini direkt etkileyen toplu mukavele süreci ister istemez personeller dışındaki kamu çalışanını de direkt ilgilendirmektedir. Kamu emekçilerinin alacakları artırım oranları ister istemez öteki kamu işçisi için başlayacak toplu kontrat sürecinde belirleyici olacaktır. Emekçilerin toplu kontrat süreci mayısta sona erecek 2023 ve 2024 yıllarını kapsayan kamu personellerinin toplu mukavele protokolü 9 Mayıs 2023 yılında imzalanmıştı. Bu nedenle 2025 yılı Mayıs ayında toplu kontratın
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e, Şişli Belediyesi önünde düzenlenen mitingde sarf ettiği kelamlar nedeniyle 500 bin liralık manevi tazminat davası açtı. Erdoğan’ın avukatı Ahmet Özel tarafından İstanbul 46. Asliye Hukuk Mahkemesi’ne sunulan dava dilekçesinde, “Erdoğan’ı direkt amaç alarak ve kitleleri tahrik ederek partisini aklamaya çalışmaktadır. FETÖ kaynaklı mesnetsiz isnatlarla yıpratmayı hedeflemektedir.” denildi.
“Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi kamusal hastalıklara deva olabilir mi?” başlıklı bu köşedeki 14.04.2019 tarihli yazımda İnsan Kaynakları Ofisini masaya yatırmış ve yapılan yanlışlıkları eleştirmiştim. Gelinen noktada 28.03.2025 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile bu Ofis kapatıldı. Bu yazımızda mevzuyu açıklamaya çalışacağız. Tezli misyonlar yapması için kurulan İnsan Kaynakları Ofisi kapatıldı Son derece argümanlı vazifeler yapmak üzere kurulan İnsan Kaynakları Ofisi sessiz sedasız bir
Memur sendikalarının kamu mühendislerinin problemlerini sık sık gündeme getirmeleri hatta kimilerinin kırmızı çizgi sözlerini kullanmaları ister istemez gündemde yerini almaya başlamıştır. Bahis ne kadar çok gündeme getirilirse ilgililerde farkındalık oluşturacağı kaçınılmazdır. Bu yazımızda da mevzuyu açıklamaya ve gündemde tutmaya çalışacağız. I MEMUR SENDİKALARI MAKUL ADIMLAR ATMALI Toplumsal medya hesabımdan yaptığım paylaşımda; “Kamu mühendislerinin sıkıntıları unutuldu ve gündemden düştü. Çalıştay
Birçok yazımızda kamu işçisini şad etmek için çok fazla bir şeye gerek olmadığını tabir etmiştik. Bunun için de yapılması gerekenleri açıklamaya çalışmıştık. Bu hususta problemli alanları ve neler yapılması gerektiğini başlıklar halinde açıklamaya çalışacağız. Misyonda yükselme imtihanında objektif kurallar getirilmelidir Vazifede yükselme imtihanının kelamlı kademesinde çok fazla sıkıntıyla karşılaşıldığını açıklamıştık. Yazılı imtihandan çok yüksek puan alanların kelamlı kademede başarısız kılındığı artık kanıksanmış