Sürdürülebilir muvaffakiyetinin en kıymetli ögesi olarak çalışanlarını odağına alarak “insana yatırım” yaklaşımını benimseyen Yıldız Holding’in İnsan Kaynakları tertibi yine yapılandırıldı. Bu kapsamda, Yıldız Holding CEO Ofis Yöneticisi olarak misyon yapan Buket Uğur Haser, İnsan Kaynakları Lideri olarak atandı.

Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat kısmında tamamlayan Uğur Haser, mesleğine ilaç dalında başladı. 2011 yılında Yıldız Holding’e katılan Uğur Haser, Holding bünyesinde sırasıyla Ülker İnsan Kaynakları Uzmanı, İç Denetçi, Gıda-Ülker Kümesi Proje Yöneticisi, pladis TR, MENA & CA Kurumsal Strateji ve İş Planlama Müdürü olarak görev yaptı. Buket Uğur Haser, son olarak Yıldız Holding’de CEO Ofis Yöneticisi idi.

Kariyeri müddetince İstanbul Üniversitesi Sosyoloji kısmı ve Harvard Business School’da Disruptive Strategy eğitimlerini de tamamlayan Uğur Haser, hala Sabancı Üniversitesi’nde Hareket Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programı’na devam etmektedir.

Buket Uğur Haser’in liderliğindeki İnsan Kaynakları tertibi, beşere yatırım yaklaşımı odağında; Holding şirketlerinin stratejik maksatları ile ahenginin sağlanması ile sürdürülebilir ve istikrarlı büyüme potansiyelinin en üst seviyeye çıkarılması için insan ve yetenek idaresi kapsamında çalışmalarını sürdürecek.