Memur sendikalarının kamu mühendislerinin meselelerini sık sık gündeme getirmeleri hatta kimilerinin kırmızı çizgi sözlerini kullanmaları ister istemez gündemde yerini almaya başlamıştır. Husus ne kadar çok gündeme getirilirse ilgililerde farkındalık oluşturacağı kaçınılmazdır. Bu yazımızda da mevzuyu açıklamaya ve gündemde tutmaya çalışacağız.

Sosyal medya hesabımdan yaptığım paylaşımda; “Kamu mühendislerinin sıkıntıları unutuldu ve gündemden düştü. Çalıştay sonuçları ne kadar işe yaradı doğrusu bilemiyoruz. Memur sendikalarının bu mevzuda makul adımlar atmaları gerekiyor. Merakla bekliyoruz.” sözünü kullanmıştım.

Sonrasında da gelen yorumlarla mevzuyu köşede açıklamaya ve gündemde tutmaya çalıştım. Memur sendika liderlerinin toplumsal medya hesaplarından bahisle ilgili yaptıkları paylaşımlar ister istemez gündem oluşturmaktadır. Çalıştayların ve toplumsal medya paylaşımlarının tek başına sonuç getirmesi hayli zordur lakin mevzunun sıcaklığını müdafaası açısından yapılan beyanlar da kıymetlidir.

Bu mevzuda en pahalı adımlar ise makul ve yapılabilir taleplerin ortak akılla gündeme güçlü bir halde getirilmesidir. Yapılamayacak ve sistem bozacak talepler sonuç vermeyecektir.

Memur sendikaları istedikleri takdirde bir ortaya gelerek ortak açıklama yapabilmektedir. Kamu mühendislerinin meseleleri hakkında yapılacak ortak bildiri ve yol haritası epeyce kıymetlidir. Bu nedenle mevzunun muhataplarına haklı taleplerin somut teklifler ışığında ortak bir metinle açıklanması ve anlatılması epeyce kıymetlidir.

Özellikle de yaklaşan toplu mukavele görüşmelerinde kamu mühendislerinin sıkıntılarının tahlili için çok güçlü bir formda gündeme getirilmesi gerekmektedir. Şuan prestijiyle memur sendikalarının tamamına yakınının kamu mühendislerinin meselelerinin farkında olması ve bu problemleri lisanlandırılması epeyce değerlidir.

Bu çerçevede kamu mühendislerinin başta meslek kanunlarının çıkarılması gerekmektedir. Yeniden bunların özlük haklarında ve ek göstergelerinde sorun olduğu konusunda hem fikir olunduğu görülmektedir. Mevzuyla biraz ilgisi olanların 3600 ek gösterge düzenlemesi sonrasında en büyük mağduriyet yaşayan kümenin başında kamu mühendislerinin geldiği görülecektir.

Gelinen noktada ise çalıştay ve toplumsal medya paylaşımları dışında kamu mühendislerinin problemlerinin tahliline yönelik somut bir adım göremedik. Demek ki memur sendikalarının uğraşında biraz eksiklik var. Daha öncede söz ettiğim üzere kamudaki milyarlık ihalelerin birçok etabında kamu mühendislerinin imzalarını görünce ister istemez bu şahısların yaşadığı problemleri gündemde tutmaya çalışıyorum. Yani bu mevzuda susmamın hakikat olmadığını ve farkındalık oluşturmam gerektiğini düşündüğüm için ısrarla mevzuyu gündemde tutmaya çalışıyorum. Bu bireylerin Ülke için çok kritik pozisyonda olduğunu bilmemiz ve anlatmamız gerekiyor.

Diğer yandan birtakım alanlarda takımlı kamu mühendisi istihdam edilemiyor. Bilhassa bilişim alanında istihdam zorluğu yüksek fiyatlı kontratlı işçi istihdamını mecburî hale getirdi. Aksi takdirde mevcut fiyatla çalışacak mühendis bulunamıyor.

Yazılarıma ve toplumsal medyada yaptığım paylaşımlara gelen yorumlara bakıldığında ortada önemli problemler olduğu açıkça görülüyor ve mühendisler adeta feryat ediyor. Bilhassa memur sendikalarına karşı çok büyük bir reaksiyon olduğu görülüyor. İsterseniz yorumlardan kimilerine birlikte bakalım:

1- Bir gaz vardı aldılar geçti gitti, kimse kamu mühendislerini düşünmüyor ne yazık ki. Sizin sayenizde gündeme geliyor yalnızca teşekkürler var olun.

2- Yalnızca bekliyoruz, bakalım bahsin, ne vakit farkına varılıp el atılacak.

3- Hangi sendika Ahmet Bey siz daha etkilisiniz sendikalardan. Allah razı olsun. Sendikacılardan bir şey beklemiyoruz.

4- O sendikalar olduğu sürece hiçbir şey olmaz mühendisleri düz memur olarak gören bir sistem kurgulanmış değiştirmezler.

5- Kamu mühendisleri gelir adaletsizliği yaşayan mesleklerin en başında geliyor. Mühendislik meslek kanunu bir an önce çıkarılmalıdır.

6- Göstermelik çalıştaylarla bizim gazımızı o denli aldılar bitti gitti sanıyorlar lakin biz hakkımızı alana kadar gayretimizden vazgeçmeyeceğiz. Sendikalardan ne hayır gelmiş memurlara bu vakte kadar Ahmet Bey gerçek bu, elle tutulur bir kazanım alınmıyor yıllardır.

7- İkram, selamlama, ağırlama uğurlama esasen mevcut aidatlar bunlar için ziyadesiyle kâfi.

8- Tüm sendikaların Kamu Mühendislerinin yaşadığı mali, özlük ve emeklilik haklarının çözülmesi için Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkması için sağlam adımlar atmasını bekliyoruz.

9- Daima unutuluyor maalesef bu türlü giderse yakında yapılan proje ve yapıtların güvenliği tehlikeye girecektir. Mühendisin geleceği yoksa Ülkenin geleceği yoktur.

10- Kamu mühendisleri unutulmayı hakketmiyor, bir an evvel Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması ve özlük haklarının uygunlaştırılması gerekiyor.

Gelen yorumlara bakıldığında kamu mühendislerinin memur sendikalarınca kendilerine yetirince sahip çıkılmadığını, seslerinin memur sendikalarınca gereğince duyurulmadığını ve haklarının verilmediğini belirttikleri görülüyor. Demek ki çalıştaylar ve toplumsal medya paylaşımlarının ötesinde öbür şeyler yapılması gerekiyor. Bunun en başında ise ortak bildiri ve ortak hareket etme gelmektedir. Siyasette yaşanan bir ortaya gelme kültürünün memur sendikalarında da yaşanması gerekmektedir. Sorun konusunda hem fikir olunduğuna nazaran bir ortaya gelerek ortak açıklama yapmak kaçınılmaz hale gelmiştir.

Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarının yıllar içinde dengi olan birçok kamu görevlisinin çok gerisinde kaldığı görülmektedir. Son vakitlerde birçok kamu görevlisine çeşitli düzenlemelerle iyileştirmeler yapılmıştır. Fakat bu iyileştirmeler yapılırken bilerek yahut bilmeyerek kamudaki mühendislerin göz gerisi edilmesi mühendislerin çalışma huzuru ve barışını bozmuştur.

Sonuç olarak; Mühendislik mesleğinin ileriye taşınması, mesleksel gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve deneyimin ödüllendirilmesi ve övünülecek projelerin katlanarak devam etmesi ile çalışma barışının sağlanabilmesi için kamu mühendisleri taleplerini dört başlık altında şu formda sırlamaktadırlar.

1- Kamuda çalışan tüm mühendisler için “Teknik Sorumluluk Tazminatı” ismi altında öbür meslek kümelerine yapıldığı üzere yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması;

2- Kamu Mühendisi gelirinin yakın vakte kadar emsal gelire sahip olan ve kamuda mühendise denk kabul edilen mesleklerin gelir düzeyine çıkarılması,

3- “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkartılarak mesleksel gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve deneyimin ödüllendirilmesi, 4- Tüm kazanımların emekliliğe de yansıtılması ve emekli mühendisler içinde ek emeklilik ödeneği üzere bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir.