Turkcell’in yeni dönem ‘GNÇYTNK’ programına başvurular başladı: Son tarih 9 Mart

Türkiye’nin Turkcell’i, tam yahut yarı vakitli çalışma fırsatı sunduğu inovatif yeni mezun işe alım programı GNÇYTNK ile gençlerin hayatına dokunmaya devam ediyor. GNÇYTNK Full Time ve GNÇYTNK Part Time olmak üzere iki seçeneğin yer aldığı program için müracaatlar başladı.

Yeni mezun ve en fazla 2 yıl deneyimli adaylar GNÇYTNK Full Time programına, 4. sınıfta yarı vakitli çalışıp mezuniyet sonrasında tam vakitli çalışma fırsatı yakalamak isteyen 3. sınıf öğrencileri ise GNÇYTNK Part Time programına başvurabilecek. Bu yıl 10’uncusu düzenlenecek GNÇYTNK ile Turkcell’de meslek kapılarını aralamak isteyen adaylar; online olarak deneyimleyecekleri genel yetenek değerlendirmesi, İngilizce, küme hadise çalışmaları, video-panel mülakatları üzere farklı evrelerden geçecek. Sürece dahil olan adaylar, muvaffakiyet durumlarından bağımsız olarak iş hayatına hazırlıklı başlamalarını sağlayacak eğitim ve sertifika programına dahil olma bahtı yakalayacak.

Yeteneklerini geliştirip Turkcell’de meslek fırsatı yakalayacaklar

Süreç boyunca dalı ve gelecek trendlerini Turkcell yöneticilerinden dinleme fırsatına sahip olacak adaylar; teknolojiden motivasyona, ferdî gelişimden iş hayatına hazırlığa kadar farklı alanlarda yeteneklerini güçlendirecek. Kıymetlendirme kademelerini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar ortasından seçilecek GNÇYTNK’ler, Turkcell Akademi tarafından hazırlanmış olan eğitim imkanlarını da içeren oryantasyon programlarına katılacak. Gençler bu programlarda; müşteri odaklılık, inovasyon, dijital trendler, stratejik düşünme üzere mevzularda eğitim alarak kendilerini geliştirebilecek, fikirlerini duyurabilecek ve Turkcell’de mesleklerine istikamet verebilecek.

Erkan Durdu: Türkiye’nin geleceğine yatırım yapıyoruz

GNÇYTNK programıyla bugüne dek binlerce gencin hayatına dokunan Turkcell’in, Türkiye’de dijitalleşmenin geleceğine taraf vermeye devam ettiğini belirten Turkcell İnsan ve İş Takviyeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu şunları söyledi:

“Turkcell olarak, toplumsal yarar projelerini en az asli faaliyet alanımız kadar önemsiyoruz. GNÇYTNK programımızla eğitim ve gelişim imkânları tanıyarak gençlerimize dayanak oluyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz GNÇYTNK programı yalnızca bir istihdam projesi değil, tıpkı vakitte gençlerimizin hem ferdi hem de profesyonel potansiyellerini ortaya çıkarmaları için de çok değerli bir fırsat. Hedefimiz, meslek seyahatlerinde gençlere rehberlik etmek, yenilikçi fikirlerini desteklemek ve teknolojinin geleceğine taraf veren projelere yönlendirmek. Artık klâsik bir boyut kazanmış bu program sayesinde bugüne kadar binin üzerinde genci istihdam ettik. Bu sayısı daha da artırmayı hedefliyoruz. 10’uncusunu gerçekleştirmekten büyük gurur duyduğumuz GNÇYTNK programını, Türkiye’nin geleceği için çok değerli bir yatırım olarak görüyoruz.”

Başvurular 9 Mart’a kadar açık

GNÇYTNK Full Time programına 1997 yılı ve sonrası doğumlu, lisans son sınıf, yüksek lisans yahut doktora öğrencisi, yeni mezun ya da en fazla 2 yıl iş tecrübesine sahip adaylar; GNÇYTNK Part Time programına ise lisans 3. sınıf öğrencileri, Turkcell’in mesleğim.turkcell.com.tr/genc-yetenek sayfasından başvurabilecek. Programa son müracaat tarihi 9 Mart 2025.

İlginizi Çekebilir:Her yudumu kansere götürüyor: Uzmanlar uyardı ‘sakın denemeyin’
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

En büyük hayalim Filistin filmi yapmak
İspanya’da sel felaketinde hayatını kaybedenlerin sayısı 217’ye çıktı
Bakan Tunç ‘Gözaltında işkence’ iddialarını yalanladı: Tutuklu ve hükümlüler devletimize emanettir
Galatasaray Icardi’nin sözleşmesini dondurup yıldız oyuncuyu transfer edecek: Görüşmeler başladı
Adada kriz tırmanıyor: Grönland’dan Trump’a ‘Asla alamayacak’ resti
UNRWA kararının hesabı sorulmalı
İstanbul Masaj Salonu | © 2025 |
404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.