Doğum izni için yeni formül: Ücretsiz izin yerine yüzde elli ücretli izin verilsin
Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) doğum sonrası bayan kamu görevlilerine tanınan fiyatsız müsaade hakkının birinci bir yılının yüzde 50 fiyatlı olarak uygulanmasını istedi.
Büro Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu
Konuyla ilgili olarak bir açıklama yapan Ofis Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu, mevcut uygulamayla, bayan memurlara çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık müsaadesi verildiğini hatırlatarak,
“Asgari 8, azami 13 hafta olan bu müsaade sonrası da birinci altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat de süt müsaadesi verilmektedir. Ayrıyeten isteğe bağlı olarak iki yıla kadar fiyatsız müsaade hakkı bulunmaktadır. Lakin doğum sürecindeki toplam üç ay olan fiyatlı müsaade sonrası kullanılacak fiyatsız müsaadeler aileleri ekonomik olarak etkilemektedir. Bir anda gelir kaybına uğrayan aileler, ya çocuklarının gelişimine katkı sunamayıp çalışmayı tercih etmekte ya da bu durumu düşünerek çocuk yapmamaktadır.”
şeklinde konuştu.
Ücretsiz müsaade yerine yüzde elli fiyatlı müsaade formülü
Ülkemizin geleceğinin, bugünün çocukları ve gençlerine emanet olduğunu belirten Topçuoğlu, “Günümüzdeki genç nüfusun azlığı ve azalmaya devam etmesi, üzerinde düşünülmesi ve çalışılması gereken büyük bir mevzudur. Gençlerin evliliğe ve çocuk yapmaya teşvik edilmesi bu açıdan büyük bir kıymete haizdir. Bu tarafta devletimizin evliliği teşvik için başlattığı evlilik kredisi uygulamasını takdirle karşılıyoruz.
Bu uygulamanın, doğum sonrası kullanılacak bir yıllık fiyatsız müsaade yerine, birinci bir yıllık mühletin yüzde 50 fiyatlı olarak kullandırılması uygulamasıyla daha da ileri götürülmesi davetinde bulunuyoruz.”
Tabirlerini kullandı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunacaklar
Bu isteklerini Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’na ileteceklerini de belirten Arife Topçuoğlu,
“Talebimiz kazanıma dönüşünceye kadar hususun takipçisi olacağız. Ailenin huzuru, çalışma verimliliğinin artması çalışan memnuniyetiyle mümkün olmaktadır. Bu talebin karşılanmasıyla inanıyoruz ki, bayanlarımızın çalışma hayatına iştiraki artacaktır.”
dedi.
