SGK’den kayıt dışı istihdama 2 milyar 36 milyon lira ceza

SGK Başkanı Kaya, Sosyal Güvenlik Haftası münasebetiyle, açıklamalarda bulundu.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığını tek çatı altında birleştiren ve Cumhuriyet tarihinin en büyük ıslahatlarından biri olarak kabul edilen toplumsal güvenlik ıslahatının 16 Mayıs 2006’da kabul edildiğini anımsatan Kaya, her yıl 16 Mayıs’ı içine alan haftanın Toplumsal Güvenlik Haftası olarak kutlandığını hatırlattı.

Önemli gün ve haftaların toplumda farkındalık oluşturma, toplumu bilgilendirme ve bilinçlendirme açısından kıymetli olduğunu lisana getiren Kaya, bu kapsamda SGK’yi, herkese tanıtmak, insanlarda toplumsal güvenlik şuurunun oluşmasına katkı sağlamak hedefiyle toplumun bütün bölümlerine ulaşmaya çalıştıklarını vurguladı.

Güçlü bir SGK’nin, güçlü bir Türkiye demek olduğunu söz eden Kaya, bunun temel taşlarından birinin de kayıtlı istihdam olduğunu söyledi.

Kaya, memnun ve inançlı bir gelecek için kayıtlı çalışma şuurunu bütün bölümlerde oluşturmaya çalıştıklarını lisana getirerek, kayıt dışı istihdamla çabanın, kurumun öncelikli maksatları ortasında yer aldığını bildirdi.

“Denetim ve yaptırımın yanı sıra teşvik ve rehberliğin öne çıktığı bir anlayışı benimsiyoruz.” diyen Kaya, kayıt dışı istihdamla gayret kapsamında yaptıkları çalışmaların 5 ana strateji altında toplandığını söyledi.

Kaya, bu stratejilerin başında, kurumlar ortası bilgi ve bilgi paylaşımı suretiyle çapraz denetim çalışmalarının yer aldığını belirterek, “Bankalar dahil olmak üzere tüm kamu kurum ve kuruluşlarından şahısların mesleksel bilgileri periyodik olarak kurumumuzca alınıyor. Gelen bilgiler kurumumuz data tabanından denetim ediliyor ve bu sayede sigortasız çalışanlar rastgele bir kontrole gerek kalmadan kolay kolay tespit edilebiliyor.” dedi.

Denetim sisteminin aktifliğinin artırılmasının bir öbür stratejik başlık olduğunu belirten Kaya, kurum bünyesinde misyon alan kontrol elemanı sayısını her geçen gün artırdıklarını söyledi.

Kaya, “Şu an yaklaşık 3 bin müfettiş ve denetmenimiz vazife yapıyor. Ayrıyeten, aktifliği artırmak için rastgele kontrollerin yerine risk tahliline dayalı kontroller yapıyoruz. Böylelikle en riskli bölgeleri, kesimleri ve iş yerlerini belirliyoruz, daha faal kontrol yapıyoruz.” diye konuştu.

Teşvik uygulamalarıyla istihdam üzerindeki maliyetleri azaltmaya çalıştıklarını vurgulayan Kaya, patronların üzerindeki mali yükü azaltmak ve sigortasız personel çalıştırmayıp primini tertipli ödeyen patronları desteklemek hedefiyle pek çok teşvik uyguladıklarını, bu teşviklerin, hem patronları daha fazla emekçiyi sigortalı çalıştırma yoluna ittiğini hem de dezavantajlı birtakım kesitlere istihdam imkanı sağladığını lisana getirdi.

Kaya, bilhassa vilayet müdürlükleri aracılığıyla yürüttükleri bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleriyle tüm çalışanlara ulaşmaya çalıştıklarını söyledi.

Sosyal güvenlik hizmet kalitesinin artırılmasına dönük çalışmalar yürüttüklerini anlatan Kaya, gelişen teknolojinin de yardımıyla vatandaşlara sağlanan hizmetlerin kalitesini artırarak, sigortalıların ve patronların kolay erişilebilir ve daha nitelikli hizmet almalarını sağladıklarını tabir etti.

Birçok hizmeti e-Devlet’ten sunarak bürokratik süreçleri olabildiğince ortadan kaldırmayı hedeflediklerini belirten Kaya, halihazırda 180’e yakın süreci erişime sundukları e-Devlet platformunda, geçen yıl 2 milyarı aşan hizmet kullanımı sayısıyla tüm kurumlar ortasında en yüksek hizmet kullanımına sahip kurum olduklarını bildirdi.

Kayıt dışı istihdama yönelik iş yeri kontrolleriyle ilgili de bilgiler veren Kaya, şunları kaydetti:

“Kurumumuz tarafından yapılan çapraz denetim ve kontrol çalışmaları sonucunda, geçen yıl 124 bin 982 iş yeri, bu yılın birinci 4 ayında 29 bin 463 iş yeri denetlendi. Geçen yıl tespitler sonucunda 2 milyar 36 milyon 732 bin 167 lira idari para cezası uygulandı.”

İşverenlerin prim teşviklerinden yararlanmaya devam etmesi için kayıt dışı personel çalıştırmaması gerektiğini belirten Kaya, sigortasız personel çalıştırdığı tespit edilen patronların, birinci tespitte bir ay mühletle, tespit tarihinden sonra 3 yıl içerisinde bu durumu tekrarlaması halinde ise bir yıl mühletle kelam konusu prim teşviklerinden yararlanma hakkını kaybettiğini bildirdi.

Kayıt dışı istihdamla uğraş hedefiyle patronların çalıştırdıkları sigortalılar için ödedikleri prim yükünü hafifletmek hedefiyle 15 farklı prim teşviki uygulandığını aktaran Kaya, prim indirimi teşviki, genç ve bayan teşviki, engelli istihdam teşviki, kültür yatırım teşebbüs teşvikinin bunlardan kimileri olduğunu söyledi.

Kaya, yıllık hazırladıkları rehberlik programları sayesinde ve sivil toplum kuruluşları, odalar, meslek örgütleri ve üniversiteler aracılığıyla toplumsal güvenlik ve kayıtlı çalışmanın ehemmiyetine dair bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri yürüttüklerini anlattı.

Avrupa’nın en büyük bilgi merkezlerinden birine sahip olduklarını ve gelişen teknolojiyi yakından takip ettiklerini belirten Kaya, yapay zeka teknolojisini kurum olarak ıskalamadıklarını ve bununla ilgili çalışmalar yaptıklarını bildirdi.

SGK Lideri Kaya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a çalışmalarında verdiği takviyelerden ötürü teşekkür etti.