2025 yılında memurların bilmesinde fayda olan pratik güncel bilgiler
3 Ocak 2025 tarihinde açıklanan enflasyon sayıları memur, kontratlı işçi ve emeklilere ne kadar artırım yapılacağını netleştirdi. Hazine ve Maliye Bakanlığı mali ve sosyal haklara ait genelgeyi şimdi yayımlanmasa da Aralık ayı enflasyon sayısının aşikâr olmasından sonra memurlara, kontratlı işçiye ve emeklilere verilecek artırım oranı % 11,55 olarak muhakkak oldu.
Bugünkü yazımızda 2025 yılı Ocak ayından itibaren memurların günlük hayatlarında sıklıkla karşılaştıkları/karşılaşacakları ve bilmesinde büyük yarar olan kritik bilgileri okuyucularımızla paylaşacağız.
Maaş Katsayısı:
Memur maaş katsayısı toplu mukavele ile belirlenmektedir. 2025 yılı Ocak ayı prestijiyle maaş katsayısı 1,0126464’tür. Maaş katsayısı olağan koşullarda yılda iki kere belirlenmektedir.
Taban Aylık:
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Yargıçlar ve Savcılar Kanunu’na nazaran almakta olan çalışana 1.000 gösterge sayısının taban aylık katsayısı ile çarpımından oluşan ve memur maaşının bir ögesi olan meblağa memuriyet taban aylığı denilmektedir. 2025 yılının birinci yarısı için taban aylık meblağı ise; 1000 x 15,8498= 15.849,8 TL’dir.
Kıdem Aylığı:
Devlet memurlarına her bir hizmet yıl için 20 gösterge sayısının maaş katsayısı ile çarpımında oluşan fiyata kıdem aylığı denilmektedir. 25 yıldan fazlası için kıdem aylığı verilmemektedir. 15 yıllık hizmeti olan bir memurun kıdem aylık meblağı; 15x20x 1,0126464 = 303,79 TL’dir.
Yan Ödeme Katsayısı:
İş zahmeti artırımı, iş riski artırımı, eleman teminindeki zahmet artırımı ve mali sorumluluk tazminatı fiyatının hesaplanmasında kullanılan katsayıdır. 2025 yılı Ocak ayı prestijiyle Yan Ödeme Katsayısı 0,32114353’tür.
Aile Yardımı Ödeneği:
Bu yardım, memurun her ne formda olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan yahut rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500, çocuklarından her biri için de 250 gösterge sayısının (72’nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş kümesinde yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek ölçü üzerinden ödenir. Eşlerden birine iş akdi yahut toplu mukavele gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız ortadaki fark ödenir. Bu fıkrada yer alan gösterge sayılarını 3 katına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.
Dul memurların çocukları için üstteki fıkralar kararı uygulanır. Boşanma yahut ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir. Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir.
Eş için, 2.273xmaaş katsayısından oluşmaktadır. 2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 2.273x 1,0126464 = 2.301,74 TL’dir. Her çocuk için 250xmaaş katsayısından oluşmaktadır. Fakat 0-6 yaş ortasındaki çocuklar için 500*maaş katsayısından oluşmaktadır. 2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 250x 1,0126464 = 253,16 TL’dir.
Doğum Yardımı Ödeneği:
633 sayılı KHK’nın Ek 4’üncü hususu kararı mucibince ödenmekte olan doğum yardımı, Türk vatandaşlarına canlı doğan birinci çocuğu için 300 TL, ikinci çocuğu için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL doğum yardımı yapılmaktadır. 1/5/2015 tarihinden itibaren ödenmektedir ve bu tarihten itibaren artış yapılmamıştır. 2025 yılında da birebir meblağlar ödenmeye devam edecektir.
Ölüm Yardımı Ödeneği:
Eş yahut çocuğun mevti halinde 9500xmaaş katsayısı= 9500×1,0126464 = 9.620,14 TL, memurun vefatı halinde ise, 9500 x 2xmaaş katsayısı = 9500×1,0126464 x 2= 19.240,28 TL’dir.
Milletvekilleri için vefat yardımı ise 9500 x 1,0126464 = 9.620,14 x12 = 115.441,69 TL’dir.
Sigortalılar için yapılacak cenaze ödeneği ise 5.365,56 TL’dir.
En Yüksek Devlet Memuru Aylığı:
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterinin gösterge ve ek göstergesinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşmaktadır. Yapılan son düzenleme ile 9500x 1,0126464 = 9.620,14 TL’dir.
399 Sayılı KHK 3/c Kontratlı İşçi Tavan Fiyatı:
2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 55.424,66 TL olup bu fiyat yılda iki kere belirlenmektedir.
7/15754 Sayılı BKK Kontratlı İşçi Tavan Fiyatı:
2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 49.409,84 TL olup, bu fiyat yılda iki sefer belirlenmektedir. Bilişim işçisinin brüt maaşları da bu fiyata nazaran belirlenmekte ve bu fiyatın azami 5 katı olarak belirlenmektedir.
2025 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi (Ücretliler İçin):
158.000 TL’ye kadar % 15, 330.000 TL’nin 158.000 TL’si için 23.700 TL, fazlası % 20, 800.000 TL’nin 330.000 TL’si için 58.100 TL (ücret gelirlerinde 1.200.000 TL’nin 330.000 TL’si için 58.100 TL), fazlası % 27, 4.300.000 TL’nin 800.000 TL’si için 185.000 TL (ücret gelirlerinde 4.300.000 TL’nin 1.200.000 TL’si için 293.000 TL), fazlası % 35, 4.300.000 TL’den fazlasının 4.300.000 TL’si için 1.410.000 TL (ücret gelirlerinde 4.300.000 TL’den fazlasının 4.300.000 TL’si için 1.378.000 TL), fazlası % 40
Asgari Fiyat Meblağı:
2025 yılı için brüt: 26.005,50 TL, net: 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Taban fiyattan gelir ve damga vergisi kesilmemektedir. Taban fiyatın net meblağı kadar memur ve kontratlı çalışanın vergi matrahından indirilmektedir.
Emekli Olacak Memurlara Ödenecek Yol Tazminatı:
Emekli olacak memurlara ödenecek yol tazminatı 375 sayılı KHK’de belirlenmiştir. 2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 13.558 x 1,0126464 = 13.729,45 TL’dir.
En Düşük Emekli Aylığı:
5510 sayılı Kanun’a tabi olanlar ile SSK, Bağ-Kur’a tabi olanlar için en düşük emekli aylığı 12.500 TL, 5434 sayılı Kanun’a tabi olanlar içinse 18.448,6 TL’dir.
Kıdem Tazminatı Tavan Fiyatı:
2025 yılı Ocak ayı prestijiyle kıdem tazminatı tavanı 46.659,6 TL’dir. Bu meblağdan yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir.
Mal Beyanına Temel Şube Müdürü Maaşı:
2025 yılı Ocak ayı prestijiyle 63.105,83 TL’dir.
Milletvekili Emekli Maaşı:
2025 yılı Ocak ayı prestijiyle milletvekilleri 122.530 x 1,0126464 = 124.079,56 TL emekli maaşı alacaklardır.
İdari Vazife Ek Tazminatı:
375 sayılı KHK’nin ek 38 inci unsurunda düzenlenen ek tazminat idari vazifelerde bulunan yöneticilere ödenmektedir. 4.000 ila 16.000 gösterge sayısı ortasında yapılan ek tazminat idari unvanlara nazaran değişmekte olup unsurda belirtilen göstergelerin maaş katsayısı ile çarpımından oluşmaktadır. En düşük ek tazminat fiyatı 4.000 *1,0126464 = 4.050,58 TL, en yüksek ek tazminat meblağı ise 16.000 *1,0126464 = 16.202,34 TL’dir. Bu ödemeden yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir.
Memurlara her ay ödenen seyyanen meblağ:
7456 sayılı Yasal düzenleme ile seyyanen yapılan artış meblağı da 15.965*1,0126464 = 16.166,89 TL olacaktır. Bu sayıdan yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir.
